Заседания клуба «Окна карьерного роста» ИМТП

ЧОУ ВО Институт международной торговли и права негосударственное образовательное учреждение (экономический, юридический ВУЗ Москвы). Основан в 1991 году.
Лицензия №2170 от 31.05.2016

Приемная комиссия
8 (968) 617-78-78
8 (499) 144-01-25
Москва, ул. Кастанаевская, д.59, корп.2
(м. Кунцевская, Пионерская, Славянский бульвар, ж.д. станция "Кунцево")
Основан в 1991 году

Пароли доступа

Уважаемые студенты!
Некоторые разделы сайта доступны только по паролю.
Узнать пароли доступа к сайту можно в деканате.

Вниманию учащихся!
Изучение английского в языковых школах в Англии и на Мальте
в течение учебного года. Улучшайте знания по английскому!

Подробнее

Заседания менеджмент клуба

План работы менеджмент-клуба на 2015-2016 учебный год.
Спецкурс «Теория лидерства по И.Адизесу»

Научный руководитель клуба - профессор, д.э.н., Калинин Александр Ростиславович

На 2015-2016 учебный год запланировано 8 официальных заседаний менеджмент-клуба. Они производятся по 3 вторникам месяца в следующие даты:

I семестр:

  1. 18 сентября 2015 г.
  2. 16 октября 2015 г.
  3. 20 ноября 2015 г.
  4. 18 декабря 2015 г.

II семестр:

  1. 19 февраля 2016 г.
  2. 19 марта 2016 г.
  3. 16 апреля 2016 г.
  4. 21 мая 2016 г.

Также запланировано 2 дополнительных заседания, таким образом в текущем учебном году менеджмент-клуб планирует собираться 10 раз. Также планируется написание студентами исследовательских работ с дальнейшей публикацией их на сайте.

На современном этапе понятие лидерство включает в себя комплекс факторов, являющихся предметом междисциплинарных наук. Вместе с тем в пост-индустриальном обществе теории лидерства нуждаются в коррекции и постановке вопросов принципиально иным способом, нежели в период индустриального развития экономики.

На сегодняшний день теория лидерства И.Адизеса является наиболее новаторской, структурированной и полной в теоретическом аспекте, а также наилучшим образом подтвержденной практикой консультирования Института Адизеса. Она соединяет в себе основные школы Западной и Восточной систем менеджмента, а также знания, необходимые для создания долгосрочных планов и реализации из выполнения. Ключевым источникам для изучения основных положений системы современного менеджмента, базирующегося на принципиально новых теориях лидерства, служат работы И.Адизеса и его лекционный материал. На сегодняшний день этот источник является одним из признанных оснований для изучения и практического использования. Таким образом, целью менеджмент-клуба на 2015-2016 учебный год является ознакомление слушателей с базовыми положениями новаторской теории лидерства И.Адизеса и применение их в практике менеджмента. Также планируется обсуждение путей, средств и возможностей практического применения этих знаний в практике российского менеджмента, исходя из реалий сегодняшнего дня.

 

Тематический план заседаний

 

1 заседание (18 сентября 2015 г.)
Лидерство по И.Адизесу
: 4 основных типа лидеров в менеджменте. Базовые сведения
Тема заседания
 
Рассмотрение определений и основных свойств 4 базовых типов лидера по Адизесу, возможности их использования в российском менеджменте, градации и искажения типов, приводящих к ситуации миссменеджмента, возможности и пути саморегуляции системы.

Также в рамках заседания предлагается провести:

– Планирование дополнительных тем и вопросов к основному списку тем заседаний.
– Подготовка тем практикумов
2 заседание (16 октября 2015 г.)
Лидерство по И.Адизесу
: Чистые типы лидеров P, A, E, I и их взаимная несогласованность в экстремальных ситуациях
Тема заседания

Анализ ситуаций case study на основании учебных, документальных и художественных фильмов, выделение ситуаций интенсивного проявления каждого из ключевых типов лидеров, анализ возможностей проявления смешанного типа.
3 заседание (20 ноября 2015 г.)
Лидерство по И.Адизесу
: Смешанные проявления типов лидеров P, A, E, I и возможности согласования
Тема заседания
 
Возможности управления ситуацией методом смены типа лидерства, граничные условия, дерево решений, улучшение ситуаций за счет ротации лидеров. Своевременные и запоздавшие меры. Исторически сложившиеся методы реагирования. Стереотипное восприятие и реакции. Язык тела и самопрезентации в целях смены стиля лидерства – скрытые возможности, пластичность и ригидность. (По этой теме запланирован практикум по практическому применению материала и дополнительное заседание.)
1 дополнительное заседание
Теория пар и пластичность представления типов лидерства. Роль пар в управлении, умение составлять пары и сочетать их, применяя принципы лидерства по Адизесу
.
4 заседание (18 декабря 2015 г.)
Лидерство по И.Адизесу
: Проблема в современном менеджменте
Тема заседания

Проблемы как сигналы дезинтеграции, методы диагностики, своевременность и упущенные возможности, коммуникация как метод коррекции ситуации, роль коммуникации в оценке проблемы. Оценка ресурсов групп как целого с точки зрения интегративности группы, дуальность лидер-ведомые как источник интеграции или дезинтеграции.
5 заседание (19 февраля 2016 г.)
Лидерство по И.Адизесу
Условия и проблемы интеграции
Тема заседания

Составные части и сложности интеграции, долгосрочные последствия интеграции и дезинтеграции, граничные условия, потенциальные возможности и запреты в интеграции; время как критический фактор интеграции.
6 заседание (19 марта 2016 г.)
Лидерство по И.Адизесу: Построение культуры взаимного доверия и уважения
Сложности построения культуры взаимного доверия и уважения, американская и азиатская модели менеджмента в контексте культуры взаимного доверия и уважения. Российские особенности, границы применимости и побочные эффекты
2 дополнительное заседание
Использование информации в лидерской модели Адизеса: обсуждение возможностей, видоизменений информации, составления информационных сообщений
.
7 заседание (16 апреля 2016 г.)
Лидерство по И.Адизесу
: Жизненный цикл организации и смена типов лидерства в ней
Тема заседания
Определение жизненного цикла и стиля успешного менеджмента в нем, побочные эффекты задержки адаптации стиля лидерства к ситуации, динамика смены этапов жизненного цикла организации в контексте динамики перемен внешней среды. Российские особенности смены типов лидерства и динамики жизненного цикла возможности регулирования в системе менеджмента организации методом изменений ролевой модели лидера.
8 заседание (22 мая 2016 г.)
Лидерство по И.Адизесу
: Совмещение модели лидерства по Адизесу с другими системами оценки
Тема заседания
Система Майерс-Бриггс как метод экспресс-диагностики ситуации, прогнозирование стиля лидерства по типу личности, возможности предсказания поведения лидера согласно его типу личности, основные проблемы, методы решения.

Отчет о деятельности менеджмент-клуба за 1 семестр 2010-2011 (doc)